СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Среда, 18.10.2017, 03:06
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 233
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 23 24 »

я оформлена юрисконсультом, но не отказалась бы от записи о совмещении кадровика как это правильно сделать?
Кадровые вопросы | Просмотров: 6154 | Добавил: mamaDashuli | Дата: 04.10.2011

Директор филиала хочет временно взять руководство одним из отделов своего филиала в свои руки, мотивируя тем, что нынешний начальник отдела "развалил работу". Подскажите, как законодательно правильно оформить "отстранение" от работы начальника отдела?
Кадровые вопросы | Просмотров: 3194 | Добавил: nadezhda_s | Дата: 18.08.2011

Здравствуйте!!!Открылась фирма, в ней два учередителя,один из них еще в лице директора, как правильно все оформить документально?как обычно прием на работу или нет?Помогите пожалуйста запуталась...
Кадровые вопросы | Просмотров: 2288 | Author: Надежда | Добавил: nadya83 | Дата: 13.07.2011

В ООО работают по трудовому договору два генеральных директора, в отношении одного из них были предприняты действия по прекращению полномочий ввиду нетрудоспособности
Кадровые вопросы | Просмотров: 1825 | Author: Наталья | Добавил: izumrud | Дата: 30.05.2011

Здравствуйте! В организации уволился начальник отдела, соответственно появилась вакантная должность, пока на постоянную работу ни кого не взяли, начальство хочет чо бы временно исполнял обязонности нач. отдела сотрудник, этого же отдела. Помоему это протеворечит ст. 60.2 ТК. Подскажите как быть? Спасибо
Кадровые вопросы | Просмотров: 3103 | Author: Сергей | Добавил: sez | Дата: 26.05.2011

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
У сотрудницы остался отпуск на 14 дней. 2 из них она уже отгуляла, остается 12 дней она берет отпуск с 23.05.2011 на 12 дней, когда по закону она должна выйти, если 12 дней заканчиваются в пятницу, а потом идет 2 выходных, не получается ли, если она выходит в понедальник, что у нее перелимит, или она должна выйти в четверг...???????
Кадровые вопросы | Просмотров: 4869 | Author: Екатерина | Добавил: ketrin1 | Дата: 23.05.2011

Порядок использования денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Кадровые вопросы | Просмотров: 3511 | Author: Лидия | Добавил: perlmutter | Дата: 15.11.2010

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить выход из декретного отпуска до 1,5 лет, девушка написала заявление и вышла на неполный рабочий день, по 7 часов каждый день, 5ти дневка, чтобы не потерять пособие, но чтобы платить полный оклад, ее руководство хочет предлагает выводить ее в выходные дни. Возможно ли это?насколько правомерно?в ТК есть статья, которая говорит что это возможно с ее согласия...
Кадровые вопросы | Просмотров: 3736 | Добавил: натуся84 | Дата: 07.10.2010

Вопрос:
Кто может подсказать каким образом оформить очередной оплачиваемый отпуск по новому месту работы
Кадровые вопросы | Просмотров: 1725 | Author: Галина | Добавил: Галина | Дата: 25.03.2010

Можно ли заключить срочный трудовой договор, именно "на период ежегодных оплачиваемых отпусков персонала подразделения", т. е. не указывая - "на период отпуска Сидоровой с такого числа по такое", "на период отпуска Сидоровой с такого числа по такое" как поступить согласно тк?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2849 | Добавил: Наталья | Дата: 16.03.2010


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2017