СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Форма входа
Логин:
Пароль:
Полезные ссылки
Друзья сайта
  • Трудоустройство
  • Тренинги и семинары
  • Рейтинги
  • Вакансии в Самаре
  • Статистика


    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0
    Понедельник, 21.05.2012, 01:54
    Главная » Статьи » Трудовое право

    Федеральный закон от 18.07.09 № 186-ФЗ

     «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О ветеранах»

    Независимо от нахождения на иждивении и получения любого вида пенсии или заработка меры социальной поддержки предоставляются:
    1) родителям погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий;
    2) супруге (супругу) погибшего (умершего) инвалида войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак;
    3) супруге (супругу) погибшего (умершего) участника Великой Отечественной войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак;
    4) супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак и проживающей (проживающему) одиноко, или с несовершеннолетним ребенком (детьми), или с ребенком (детьми) старше возраста 18 лет, ставшим (ставшими) инвалидом (инвалидами) до достижения им (ими) возраста 18 лет, или с ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) возраста 23 лет и обучающимся (обучающимися) в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

    Категория: Трудовое право | Добавил: rabotar (08.08.2009)
    Просмотров: 668 | Теги: меры социальной поддержки, инвалида войны, участника Великой Отечественной вой, ветерана боевых действий


    Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

    Copyright kadroviku.ru © 2012Создать сайт бесплатно