Как правильно премировать работника за добросовестную работу? - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Понедельник, 26.09.2016, 11:57
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Как правильно премировать работника за добросовестную работу?
Выдвигать на премирование сотрудника должен его непосредственный руководитель написав служебную записку. Затем делается приказ о премировании на основании положения о премировании работников.
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: rabotar (24.08.2009)
Просмотров: 7206


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016