Бухгалтер мошенник, какова процедура расставания - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Суббота, 10.12.2016, 23:26
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Бухгалтер мошенник, какова процедура расставания
Ситуация: главбух, используя ЭЦП директора, в течение продолжительного времени перечислял себе на лицевой счет, на зарплатную карту, средства организации в суммах значительно, превышающих размер заработной платы. Был пойман. Сознался, написал объяснения. Решили до уголовного дела не доводить. Заключили соглашение о расторжении трудового договора. Работник написал обязательство о возмещении средств, представил график платежей. Вопрос такой: при расторжении договора работодатель в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ должен произвести расчет с работником, в частности, выплатить причитающуюся зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск. В данном случае работодатель должен выплатить эти суммы работнику или эти суммы можно зачесть в счет задолженности работника и прописать это в соглашении о возмещении украденных сумм с работником?
Достоевский
Обязательно прописать в соглашении и взять рукой бухгалтера написанное заявление: прошу расчет на руки не выдавать, а принять в погашение долга (может быть лишнее, но я б взяла). Или оформить выплату, но деньги на руки не отдавать, а сразу оформить как погашение задолженности с приложением собственноручного заявления.
avtolady
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
Просмотров: 1494


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016