Генеральный директор ООО находится в коме, соответственно управлять компанией не может, уволить его тоже нет права по ТК РФ. Ввиду такого происшествия учредители компании приняли решение назначить нового генерального директора, не увольняя старого. Получается ерунда-два директора в одной компании, штатная единица одна. Что можно предпринять, какие оформить документы, чтобы избежать штрафов при проверке Труд.инспекцией?
Ответ: Как вариант выхода из такой ситуации, можно назначить временно исполняющего обязанности директора.
