Оформление акта об отказе работника давать письменное объяснение. - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Суббота, 03.12.2016, 14:38
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Оформление акта об отказе работника давать письменное объяснение.
Начальник говорит что при составлении акта об отказе работника давать письменное объяснение достаточно комиссии из 2-х человек
Я не могу доказать что акт должны подписывать не менее трех человек.
Как всё таки правильно составить данный акт ....с двумя или с тремя подписями? И где можно найти ссылку как правильно оформлять акт?
В ГОСТе Р 6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" никаких подтверждений того или иного мнения я не нашла
КИТИ
Количество свидетелей, которые фиксируют какой-либо факт актом не важно. Сколько есть- столько и есть. Ное если составляют начальник и подчиненный- могут быть сомнения в объективности.
Капитон
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
Просмотров: 3029


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016