Вопрос: Кто может подсказать каким образом оформить очередной оплачиваемый отпуск по новому месту работы через 3-5месяцев, исчисление среднего заработка брать до полных 12 месяцев с прежнего места работы?
Ответ: Должен ли работодатель компенсировать неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему в организации всего несколько месяцев? Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исключений из данного правила для сотрудников, отработавших в организации непродолжительное время, Трудовой кодекс не содержит.
