Перевод на "скользящий" график - уведомление - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Суббота, 03.12.2016, 14:37
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Перевод на "скользящий" график - уведомление
Вопрос:
Ситуация - на предприятии работники одного из подразделений переводятся из стандартного режима на непрерывной режим работы, т.е. "скользящий" режим работы. Работы о подобных изменениях будут уведомлены за 2 месяца, необходимо ли получать согласие первичной профсоюзной организации на подобное изменение режимов работы?.
nebo
Ответ:
Если стороны не возражают, можно и не ждать 2-х месяцев. Согласие профсоюзов не нужно.
Бифуркация
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (03.12.2009)
Просмотров: 2891 | Теги: график работы


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016