Премирование и компенсации - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Понедельник, 05.12.2016, 15:28
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Премирование и компенсации
Имея разъездной характер работы, мне ежемесячно начисляют амортизацию на машину и компенсацию по расходам. В течении 4х месяцев, ни амортизации ни компенсации не начислялось (первый вопрос как с этим можно бороться), я отказался использовать личный автомобиль в рабочих целях в связи с этим, в следствии чего, меня лишили премии (обосновывая это тем, что не выполняю одну из нескольких функций указанных должностными инструкциями), т.е. получается , что должен выбирать, или компенсация.. или премия.. как с этим можно бороться и имеют ли право....
В договоре, про премии ничего конкретного... сказано, только что они имеют место быть, и работодатель устанавливает их на свое усмотрение...
На деле ж они составляют пол зарплаты.... вернее составляли..
Yabadabadoo
У Вас должно быть заключено соглашение с работодателем о размере возмещаемых расходов (ст. 188 ТК РФ).
Если такого нет, то Вам необходимо заявлять работодателю, что он не обеспечивает Вам условия для выполнения трудовой функции.
Если же работодатель тупо не выполняет соглашение о возмещении расходов, то просто обращайтесь в суд за взысканием, но продолжайте использовать свой транспорт.
Лысый
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
Просмотров: 1260


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016