СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Главная » Статьи » Трудовое право

Федеральный закон от 24.07.09 № 206-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Внесены изменения в ст. ст. 209, 211, 356 ТК РФ, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
17 июля 2009 года


Одобрен
Советом Федерации
18 июля 2009 года

 

Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст. 3613) следующие изменения:

1) в статье 209:
а) в части десятой слова "нормативные требования охраны труда и" заменить словами "нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также";
б) дополнить частью тринадцатой следующего содержания: "Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.";

2)в статье 211:
а) в части первой слова "и критерии" заменить словами ", критерии и нормативы";
б) часть третью после слов "охраны труда," дополнить словами "в том числе стандарты безопасности труда,";

3) в абзаце четырнадцатом статьи 356 слова "на них" заменить словами "на нее".


Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 года.


Президент Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ Москва, Кремль 24 июля 2009 года N 206-ФЗ

Категория: Трудовое право | Добавил: rabotar (08.08.2009)
Просмотров: 2868 | Теги: изменения в Трудовой кодекс, безопасность труда, требования охраны труда, трудовой кодекс


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение