СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Материальная ответственность водителя
Водитель - экспедитор по инструкции должен оставлять а/м только на охраняемой стоянке и только на сигнализации. Наш водитель этого не сделал, бросил а/м около рынка и ушел на обед. В результате а/м похищен. Водитель заявил в милицию, причем потерпевшим признали его же!!! А не организацию - собственника! Мы конечно подали заявление о признании потерпевшим, ждем ответа.
С водителем был заключен договор о полной материальной ответственности. И теперь вот такая ситуация. Мой начальник сказал - готовь иск о возмещении ущерба, типа водила отвечает в полном объеме, т.к. договор есть.
Я как рядовой юрисконсульт не могу сильно так уж возражать (все-таки начальник юр. отдела, мне с ним работать, но все же не согласна.
Водитель отвечает за груз, или я не права?
Вот сейчас задача такая - как притянуть водителя ко всей этой истории? Чтобы можно было говорить о полной материальной ответственности?
И еще - через месяц после этой истории водила подал заявление об увольнении, через неделю должны будем его отпустить!
aniada
Водитель не будет однозначно отвечать за утраченный автомобиль.
Вина его в том, что он оставил автомобиль на неохраняемой стоянке не доказуема.
Даже если он письменное обязательство подписал - он будет говорить, что у него понос начался и он в туалет ушел и т.д.
Вина его здесь не то, что в форме прямого умысла, здесь даже неосторожность с натягом.
Автомобиль украден? Стало быть есть лицо, которое виновно в краже и имело умысел на лишение Вас собственности, вот оно и должно возмещать Вам ущерб.
Водителя же можно наказать материально но не более, чем в размере среднего заработка. И то, я бы этого делать не стала. Премию сняла бы и т.д. выговор то се..
Uristochka
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
Просмотров: 4020


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение