Дисциплинарное взыскание через 6 месяцев, отпуска, больничные - считаем? - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Понедельник, 05.12.2016, 15:29
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Дисциплинарное взыскание через 6 месяцев, отпуска, больничные - считаем?
Появился ряд сомнений, входят ли в 6-месячный срок для наложения взыскания периоды отсутствия на работе по уважительным причинам.
Прокомментируйте. пожалуйста, как считаете...
Работодатель
Месяц с момента обнаружения (сюда отпуска и больничные входят - продляют срок), но не позднее 6 месяцев с совершения (тут ничего не продляется) ревизия - срок больше.
ольга,2008
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (18.12.2009)
Просмотров: 1524


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016