Трудовой договор на время отсутствия работника - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Понедельник, 05.12.2016, 15:28
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Трудовой договор на время отсутствия работника
Вопрос:
Был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия работника. В настоящее время данный работник вышел на работу, соответственно трудовой договор должен быть расторгнут. Однако в данное время сотрудник, работающий по срочному договору находится на больничном.
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу отсутствовавшего работника (ст. 79 ТК) во время больничного временного работника?
Как будет оплачиваться больничный, если на момент расторжения трудового договора он еще не закрыт?
B_Alex
Ответ:
Больничный должен оплачиваться бывшему сотруднику в течение месяца после увольнения.
Срочный договор должны прекратить, иначе он может перейти в статус бессрочного.
Mylikk
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: Admin (03.12.2009)
Просмотров: 2229 | Теги: срочный трудовой договор


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016