СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Форма входа
Логин:
Пароль:
Полезные ссылки
Друзья сайта
  • Трудоустройство
  • Тренинги и семинары
  • Рейтинги
  • Вакансии в Самаре
  • Статистика


    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0
    Понедельник, 21.05.2012, 02:20
    Главная » Статьи » Кадровые вопросы

    отпуск

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
    У сотрудницы остался отпуск на 14 дней. 2 из них она уже отгуляла, остается 12 дней она берет отпуск с 23.05.2011 на 12 дней, когда по закону она должна выйти, если 12 дней заканчиваются в пятницу, а потом идет 2 выходных, не получается ли, если она выходит в понедальник, что у нее перелимит, или она должна выйти в четверг...???????

    Ответ:
            В соответствии с Трудовым Кодексом при предоставлении отпуска учитываются календарные дни. В вашей ситуации последний день отпуска это пятница. Т. к. следующий день выходной, то выход на работу в понедельник.

    Категория: Кадровые вопросы | Добавил: ketrin1 (23.05.2011) | Автор: Екатерина E
    Просмотров: 994


    Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

    Copyright kadroviku.ru © 2012Создать сайт бесплатно