Вакантная должность - Кадровые вопросы - Справочник кадровика - Кадровику.ру
СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Суббота, 10.12.2016, 23:26
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

Вакантная должность
Здравствуйте! В организации уволился начальник отдела, соответственно появилась вакантная должность, пока на постоянную работу ни кого не взяли, начальство хочет чо бы временно исполнял обязонности нач. отдела сотрудник, этого же отдела. Помоему это протеворечит ст. 60.2 ТК. Подскажите как быть? Спасибо

Ответ:
         С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Категория: Кадровые вопросы | Добавил: sez (26.05.2011) | Автор: Сергей
Просмотров: 2836


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2016