СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Категории раздела
Трудовой кодекс РФ
Трудовое право
Трудовые споры
Кадровые вопросы
Образцы документов
Кадровое делопроизводство
Поиск
Полезные ссылки
Статистика

Четверг, 19.10.2017, 17:45
Главная » Статьи » Кадровые вопросы

В категории материалов: 65
Показано материалов: 41-60
Страницы: « 1 2 3 4 »

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу отсутствовавшего работника (ст. 79 ТК) во время больничного временного работника?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2348 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Необходимо ли получать согласие первичной профсоюзной организации на подобное изменение режимов работы?
Кадровые вопросы | Просмотров: 3074 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Вопросы - возможно ли по данной статье такое изменение рабочего места (на другой регион)? что делать работнику?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2528 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Может ли женщина работать в одном месте, и получать пособие по другому месту работы?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2089 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Может ли главный бухгалтер организации совмещать должность кассира?
Кадровые вопросы | Просмотров: 7265 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Может ли бухгалтер в некоммерческой организации совмещать должность кассира?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2948 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности согласно Федеральному Закону РФ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ ст.5 пункт2 ?
Кадровые вопросы | Просмотров: 1638 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009


Можно ли в договор о полной материальной ответственности  включить материальную ответственность за объекты "интеллектуальной собственности" или конфиденциальную информацию?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2049 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Как вы думаете, если инициатива исходит от работника, будет ли работа за пределами нормы считаться сверхурочной?
Кадровые вопросы | Просмотров: 1853 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

...как ответственность наступает за разглашение коммерческой тайны?
Кадровые вопросы | Просмотров: 1684 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Перевод к другому работодателю, как правильно оформить? с точки зрения работника...
Кадровые вопросы | Просмотров: 2290 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Все три месяца просила договор, мне его не давали. К тому же не выплачивалась ЗП ни разу за весь период работы...
Кадровые вопросы | Просмотров: 1688 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Сотрудник не отгулял весь очередной отпуск за прошлый год. Может ли он в следующем году использовать дни неотгуленного отпуска за прошлый год или нет...
Кадровые вопросы | Просмотров: 3047 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Девушка отгуливает свой очередной отпуск и уходит в декрет, потом отпуск по уходу за ребенком и вот когда ребенку исполняется 1 год...
Кадровые вопросы | Просмотров: 7525 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск северян...
Кадровые вопросы | Просмотров: 2301 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

...Сейчас выясняется, что уже 7 месяцев назад введено конкурсное производство....
Кадровые вопросы | Просмотров: 4860 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

...работник ознакомлен с приказом по ст. 74 ТК о введении режима неполного рабочего времени на первый срок...
Кадровые вопросы | Просмотров: 2596 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

За совершение проступка работнику объявили выговор. Составили приказ, довели под роспись, только один момент...
Кадровые вопросы | Просмотров: 3820 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

Возможно ли принять на работу задним числом в ООО с занесением в трудовую книжку? Фактически человек не работал...
Кадровые вопросы | Просмотров: 3862 | Добавил: Admin | Дата: 03.12.2009

как правильно защитить свои права в следующей ситуации: при увольнении по сокращению штатов работодатель обязан под роспись предложить вакансии, которые есть в наличии, под приказом о сокращении человек расписался о том, что извещен, вакансий предложено не было соответствующие специальности и навыкам вакансии на предприятии есть. как быть?
Кадровые вопросы | Просмотров: 2393 | Добавил: Admin | Дата: 27.11.2009


Справочник кадровика | Трудовой кодекс РФ | Трудовое право | Трудовые споры | Кадровые вопросы | Образцы документов | Кадровое делопроизводство | Должностные инструкции | Образцы приказов | Трудовой договор | Трудовая книжка | Прием на работу | Увольнение

Copyright kadroviku.ru © 2017